In Deutschland gibt es immer mehr Kurzarbeit und weniger sichere Arbeitsplätze. Dadurch steigt auch die Anzahl der abgeschlossenen Rechtsschutzversicherungen. Daher möchte ich Ihnen zeigen was bei einer Rechtsschutzversicherung wichtig ist.
Darum kann Rechtsschutz für Angestellte wichtig sein
Im Bereich Arbeitsrecht gibt es viele Möglichkeiten für einen Rechtsstreit. Das kann zum Beispiel sein bei einer Kündigung, Mobbing, Urlaubskürzungen, Vertragsbruch (Arbeitsvertrag) oder oft auch in Fällen von Kurzarbeit. Das müssen Sie sich nicht bieten lassen. Oft glauben Unternehmer das Sie am längeren Hebel sitzen, vor allem bei schlecht bezahlten Angestellten die sich nicht unbedingt einen Rechtsstreit leisten können. Dagegen können Sie sich schützen mit einer Rechtsschutzversicherung. In vielen Fällen ist es auch zu empfehlen, da es ein recht gutes Arbeitsrecht gibt bei uns das Angestellte schützen soll. Um das Recht durchsetzen zu können ist leider oft ein Rechtsanwalt und der Weg vors Gericht nötig.
Das kann Ihnen eine Rechtsschutzversicherung hinsichtlich Ihres Arbeitsverhältnisses bieten
Eine Rechtsschutzversicherung kann folgendes bieten (hinsichtlich Arbeitsrecht):
- Kostenlose Rechtsberatung (Hotline)
- Übernahme der Rechtsanwaltskosten bei Fachanwälten
- Übernahme der Kosten für eine Gerichtsverfahren
- Versicherungsschutz bei Disziplinar- und Standesrechtsverfahren
- Kostenübernahme für Mediation
Das sind die Standard-Leistungen die fast jede Rechtsschutzversicherung in ähnlicher Form abdeckt.
Wie finde ich den richtigen Tarif?
Es gibt viele verschiedene Tarife für Rechtsschutzversicherung von vielen Versicherungen. Dazu können Sie einen Rechtsschutzversicherung Test Vergleich nutzen von einer der vielen Vergleichsportale im Netz. Oder Sie schauen sich die Auswertungen an „Rechtsschutzversicherung Stiftung Warentest“. Wenn Sie sich danach für eine oder mehrere Tarife entschieden haben, lassen Sie sich von den Versicherungen beraten. Dann kennen Sie die genauen Inhalte der angebotenen Tarife und können sich für einen entscheiden.
Für Gering-Verdiener ist Rechtsschutz wichtig
Die meisten Fälle im Bereich Arbeitsrecht gibt es bei den kleinen Angestellten oder sogenannten Gering-Verdienern. Es geht oft um Kurzarbeit oder auch um Kündigungen. Jobs sind längst nicht mehr so sicher wie vor 20 Jahren. Die meisten haben Angst davor Ihre Arbeit zu verlieren und damit auch Ihre Existenz. Aus dieser Angst heraus sollte man sich für einen Rechtsschutz entscheiden. Die Kosten für eine solche Versicherung beginnt bei etwa 150€ im Jahr, das ist natürlich nicht wenig Geld, aber immer noch viel weniger als die Kosten die bei einem Rechtsfall auf Sie zu kommen würden. Die Selbstbeteiligung liegt bei den meisten Tarifen bei 150€. Überlegen Sie es sich genau, haben Sie kein gutes Gefühl bei Ihrem Arbeitgeber, ist eine Versicherung wohl zu empfehlen.
Fazit
Zum Glück haben wir in Deutschland noch ein relativ gutes Arbeitsrecht für Angestellte. Um das Recht nutzen zu können braucht man Geld oder eine gute Rechtsschutzversicherung. Daher würde ich vor allem jedem Gering-Verdiener eine solche Versicherung empfehlen. Natürlich kann für jeden anderen Beschäftigten eine solche Versicherung auch wichtig sein, aber für die kleinen Angestellten ist es wohl besonders existenziell.
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